Bugün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. Hepimizin günü kutlu olsun. Buraya zaten yazılmış, çoğu kez okunmuş, kısmen altı çizilmiş kadınları anlatan cümleler yazmayacağım. Bugün yazmak istediğim konu çok değerli bir arkadaşımın bir konuşma içerisinde söylemiş olduğu bir cümle. "Potansiyeli olan kadınların potansiyellerini çıkarabilecekleri bir alan ve anlayışın genel olarak bulunmadığı bir toplumun içindeyiz."
Duyduğum an kafamdan söylenebilecek onlarca cümle geçti. Bu cümlelerin arasında yakınlarımın söyledikleri, çevremdekilerin ilettikleri kafamda birçok kadının kalabalık sesini oluşmaya başladı. Sizde mutlaka etrafınızdaki kadınlardan "bana fırsat verilseydi eğer..." cümlesini duymuşsunuzdur. Bugün bu güzel günde yazmak istediğim tam da aslında bu konu.
Eğitim göremediği için yeteneklerini keşfedememiş yada geliştirememiş, iş hayatı boyunca dayatılan normlar nedeniyle tam potansiyeline ulaşamamış, aile hayatı tarafından ket vurulmuş tüm kadınlara minik bir motivasyon olması . Sadece siz değilsiniz benzer şartlarda çok daha iyisini yapmış kadınlar da var" demek adına yazmak istedim bu yazıyı. Örnek verecek olursak Google bu başarı hikayeleriyle dolu fakat hepsinde bir geçmiş zaman eki bulunuyor. Yani onlar zaten yapmak istediklerini yapmışlar. Peki yapamayanlar, nereden başlayacağını bilemeyenler onlar ne yapacaklar ?
Başta var olan koşulları kabul edip bu koşullarda ne yapılabileceğinin fizibilite sinin çıkarılması en doğru adım olabilir . Gerçekçi yaklaşım hayalperest yaklaşıma göre daha az hayal kırıklığı içerir. Bu da motivasyonu uzun süre canlı tutmak için önemli etkenlerden bir tanesidir.
Gerekli eğitimin ve meteryalin tamamına ulaşmak maddi ve manevi anlamda zorlayıcı olabilir. Bu nedenle belirli bölümler halinde planlama yapmanız bu süreci sizin için daha kolay hale getirecektir.
Çalıştığınız iş ortamı kendinizi geliştirmeye ya da yükselmenize izin vermiyorsa o zaman sağlam bir program doğrultusunda kendinize fazladan zaman oluşturmak en akıllıca çözüm olacaktır. Böylece hem verimli çalışma hem kaliteli zaman yönetimi konularına da hakim olabilirsiniz . Süreç tamamlandığında yeni bir iş tercihi yapmak sizin için daha kolay olacaktır.
Etrafınızda soylediklerinizi dikkate almayan, olumsuz eleştiriyi iletişim sayan kişileri yok saymayı öğrenmeniz bu sürecin temel taşlarındandır bunu unutmayın. Süreçte olumsuz eleştiri yerine yapıcı eleştiri yapanları daha dikkate almanız öz güven konusunda sizi besleyecektir.
Hiç bir hikaye yarım kalmaz sadece zaman alır. Size yarım gelmesi de tamamlanmamış anlamına gelmez. Tüm olasılıkları çift taraflı düşünün. Yine sizi küçümseyen glikozu az gelmiş şuursuz beyinler olacaktır. Narsist kişilikler olacaktır işte zafer o zaman daha kaçınılmazdır.